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上海白癜风的病因
嘉兴在线新闻网     2017-12-15 12:13:55     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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原标题:青岛市崂山区:全力打造高层次人才创新创业首选之地

  引进世界级人才给予500万元生活补贴,新培育、新全职引进的国家“千人计划”给予200万元生活补贴,科创高层次人才团队经费最高支持1亿元……近日,青岛市崂山区出台了人才政策黄金“二十二条”,全力打造高层次人才创新创业首选之地。

山海集聚智慧

七大优势构建创新创业首选之地

金发碧眼、妆容精致、气质优雅,身穿白大褂从实验室里款款而来。10月17日,刚从俄罗斯飞来青岛的西嘉阁娜?葛丽娜立即投入到合作伙伴——青岛智瑞生物有限公司的实验研究中。

今年72岁的葛丽娜是俄罗斯矿业科学院院士以及乌克兰国家地质科学院院士,与青岛的缘分要归功于她研发的“工业微生物与蛋白复配黄金浸出技术”。

“该项技术可完全替代氰化选金,不仅金回收率高、能耗相当,成本还降低了20%,环保无毒,具有产业革命特征。填补了国内用生物技术提取黄金领域的空白,使我国在该领域与世界最高水平实现技术同步。”青岛智瑞生物有限公司副总经理谢文波介绍说,“公司拓展业务时在国内外遍寻专家,当时葛丽娜院士也正在找合作伙伴来实现技术产业化,双方很快达成了合作,葛丽娜成为公司股东和"首席科学家"。”

葛丽娜为啥选择来到青岛?“青岛有我干事创业的平台,这里的生物医药产业生态非常好,能够帮助我实现心中的梦想。”对于高层次人才,待遇、薪酬都不是他们追求的最高目标,关键是如何成就一番事业。葛丽娜说,“青岛是一座绿色生态的、有创新活力的城市。在青岛院士智谷,我们有近2000平方米的办公、科研和专家公寓等用房,享受3年内免缴租金,第4—6年租金减半的优惠政策。崂山区的工作人员在生活和工作上给了我很大帮助,让我在这安心当个"创客"。”

院士智谷3号楼,整座大楼是青岛百奥安泰生物科技有限公司的微生物工程产业化平台。“经过一年多的研发,我们在这里开发出10多种包括可替代饲用抗生素的微生物制剂产品,已经在全国10多个省市布点,两年内经济和社会效益达上亿元。”泰山学者、青岛百奥安泰生物科技有限公司董事长何增国说,再过三五年,企业各项效益将翻番。这只是院士智谷中发展的一个缩影。仅仅一年时间,院士智谷在众多海内外院士、一流专家的努力下,悄然蝶变成为国内外一流的顶尖人才集聚中心,众多重磅级产业项目喜报频传。

面向未来的崂山,人才是核心动力、更是核心竞争力。崂山,拥有33位两院院士,48位国家千人计划专家,114位泰山学者及产业领军人才。人才总量突破17万人,海洋专业人才8000余人。万人发明专利拥有量居全省首位,每年吸引超过万名各类人才入区创新创业。

这份华丽数据的背后,实际上是崂山区吸引集聚人才有七大独特优势,从而造就了人才、项目、资本、产业良性发展的崂山现象。

崂山,峻峭的山峰,金色的沙滩,温润的气候,已成为世人向往的旅游目的地。崂山,世界三大优质水源地之一。崂山茶,更是名扬五洲,香飘万里。在这片山海间,人文景观、科教文卫、食衣住行无不俱佳,传统与现代,外来与本土,开放与包容,激情与梦想,正汇聚成一股强大的力量,构建着宜居宜业的现代化山海品质新城。这是吸引人才到崂山的环境优势。

伴随着人才创新创业的时代强音,崂山主动实施体制机制创新,从制度上打破部门交叉和条块分割,成立科技创新委员会。集中优势资源、优势力量推进创新创业攻坚,激活体制、机制、政策、人才等各类要素,点燃发展引擎。金融区管理委员会、旅游发展委员会的成立,让崂山创新创业驶入快车道。为此,崂山区出台一系列人才政策,最大限度地增强人才吸引力,激发和释放人才创新创业活力。这是吸引人才的体制机制优势。

中国海洋大学、青岛大学、青岛科技大学、中科院青岛生物能源与过程研究所、国家海洋局第一海洋研究所等一批高校和科研院所集聚在此,为崂山创新发展储备着各类人才。北京航空航天大学青岛研究院、新晋落户的北京师范大学虚拟现实工程研究院、山东大学青岛虚拟现实研究院等10个顶尖研究院、以及赛迪(青岛)区块链研究院、中国金融四十人论坛学院、中国金融风险量化研究协同创新中心等一批新型研发机构,这是吸引人才的智库优势。

崂山,培育了全球大型家电第一品牌“海尔”、中国创业板第一股“特锐德”、中国高端电缆第一品牌“汉缆”等一批自主创新企业,致力于打造青岛中央创新区。中科曙光全球研发总部基地、歌尔全球研发中心、海信新研发中心、杰华生物青岛基地等一批高科技产业化项目的相继落地,这是吸引人才的产业优势。

崂山,金融正成为新旧动能转换的资本引擎和加速器。作为国家级财富管理金融综合改革试验区的核心区和主阵地,金家岭金融区已聚集金融机构和类金融企业600多家,正加快崛起为立于京、沪之间的新金融中心。这是吸引人才的资本优势。

崂山正在全力打造“青岛高端产业创新发展引领区”、“中国虚拟现实产业之都” 、“青岛海外技术转移示范基地”、“国内一流的新旧动能转换示范区”、“青岛微电子创新中心”等创新发展的驱动器,新型经济的排头兵。这是吸引海内外人才来崂山发展的区位优势。

建筑面积33000平方米的青岛高层次人才创业中心,累计入驻创业企业90余家。占地40余亩的青岛“院士智谷”,作为全国首个院士专家项目产业化园区,目前已有7个院士专家项目入驻。总建筑面积100多万平方米的青岛国际创新园,一期已入驻创新型企业122家,二期12栋高层楼宇及1栋会议中心即将投入使用。青岛创客大街已入驻项目56个,青岛国际创客社区已入驻企业和团队近百家。崂山,已初步构建起包括创客空间、孵化器、加速器、产业园区等在内的层次分明、各具特色的人才创新创业平台载体生态系统。这是吸引人才的生态优势。

崂山区正在构建“一主两辅”、“产城融合”的城市空间布局,搭建人才干事创业平台,着力推进新旧动能转换,发展战略性新兴产业。按照“引进一批人才、落地一批项目、带动一批产业”的工作思路,重点打造虚拟现实、智慧产业、智能制造、生物医药、新能源新材料五条“百亿级战略性新兴产业链”和研发设计、人力资源、知识产权、检验检测等高端生产性服务业的“5+1”产业体系,为人才释放才能与智慧提供了广阔天地。

崂山“速度+高度”

现象级海外人才项目纷至沓来

诺贝尔化学奖评委亲自带创业团队到崂山的院士智谷,你没有听错,确实如此。近期,国际上“表面活性剂和多聚物的表面化学”技术权威克里斯特?霍姆伯格教授慕名来到院士智谷,商谈项目入驻事宜。

霍姆伯格博士是瑞典皇家科学院院士(诺贝尔奖颁奖机构)、瑞典皇家工程院院士、哥德堡艺术与科学院院士。他担任诺贝尔化学奖评委、胶体与界面科学家国际组织机构主席、瑞典化学学会主席;是法国居里大学和意大利佛罗伦萨大学的访问教授,现已培养出18名博士生,发表了290多篇学术论文,编写了7本著作;是37项专利或专利实施的发明人或共同发明人。霍姆伯格教授是青岛金智瑞油气田开发技术发展有限公司的产品创研首席专家,该公司后期将入驻院士智谷。

在青岛国际创新园,雷神科技有限公司的技术人员正在对新开发的“游戏笔记本”产品进行测试。雷神科技成立于2014年,由几位从海尔走出来的创客联合创办。成立三年多来,雷神科技团队在区科创部门的指导和帮助下,充分运用互联网思维,从海量用户信息中捕捉研发重点,迅速发展成为营收过10亿元的国际游戏本领军品牌。

盛瀚色谱技术公司是海洋+众创空间里的一家小微企业,在色谱仪制造领域,有多项技术进入了世界前三。虽然手里的专利不少,但想申请银行贷款,却不那么容易。崂山区一方面积极引进蓝海股权等区域性资本市场,帮助科技型中小企业挂牌交易,另一方面组建“知识产权质押融资联盟”,用原来的科技扶持资金为企业买保险、做担保,用市场化的手段破解资金瓶颈。盛瀚公司就用这种办法,拿到了500万元的银行低息贷款。

青岛赛普克有限元科技发展有限公司正是看中了崂山区的人才集聚优势,今年上半年将公司迁至崂山区。公司CEO王进颇有感触:“崂山区工作人员第一时间上门服务,为公司申请专家工作站,为首席专家申请泰山学者、青岛市领军人才,全程提供优质、快捷、高效的服务,这是从未有过的体验。”更让王进意想不到的是,打算开拓中国市场的俄罗斯最大工业仿真技术公司PLM Ural集团也看中了崂山区的创业环境,今年3月到访后与赛普克团队很快达成合作协议,共同组建“中俄联合工业仿真技术中心”,面向中国飞机制造、航空发动机为主的高端装备制造企业提供CAE仿真技术服务,目标是组成50人规模的CAE仿真技术专家团队,成立初期人员为10人,其中俄方派驻青岛专家团队5人。俄方首席专家诺瓦科夫斯基?根纳季博士是航空领域特别是飞机研发CAE仿真领域世界顶级专家。

水积鱼聚,木茂鸟集。人才竞争从某种意义上讲,就是人才环境的竞争。抓住了人才环境建设,就抓住了人才开发的关键点和制高点。

没有服务就留不住人才。崂山区把服务延伸到人才工作、生活、学习等各个方面,切实营造有利于人才干事创业的良好环境,增强人才归属感。

崂山区区长赵燕说,人才是第一资源,科技是第一生产力,人才强区是崂山区始终秉持的发展战略。人才是支撑崂山发展的第一资源。为此,崂山区在人才工作上,投入更大力气,舍得真金白银,当好人才工作的“领跑者”而不是“跟跑者”,大力引进培育一批掌握核心技术的科技创新创业领军人才、一批通晓国际惯例的高素质管理人才、一批技艺精湛的高技能人才和高素质劳动者。

“为了提升服务品质水平,我们专门出台了领导干部联系服务高层次人才工作的意见,明确了服务对象、内容、方式,对161位驻区两院院士、国家千人计划专家、泰山学者及产业领军人才等重点高层次人才明确由区级领导进行一对一联系服务。”崂山区区长赵燕介绍。

围绕提升经济发展品质和效益,我区还修订完善了知识产权扶持政策,着力打造知识产权服务、运营、人才创造“四大中心”,聚焦战略性新兴产业开展产业链招商,着力打造智能制造、智慧产业、虚拟现实、生物医药、新能源新材料等五条百亿级战略性新兴产业链,让崂山速度在品质与效益的轨道上,实现新一轮的腾飞。

崂山拿出真金白银

面向全球广发英雄帖

如何优化人才发展环境,激发人才创造活力?创新驱动的实质是人才驱动,推进新旧动能转换,人才是关键。崂山区委组织部常务副部长柳忠旭介绍,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方吸引各类高层次人才来崂山创新创业。在这方面,崂山区始终坚持“引进一个人才、落地一个项目、带动一个产业”的精准聚才理念。

从顶层设计到人才服务体系,再到政策配套支持,以及科研院所的强力吸引,到独特的金融资本优势,还有医疗卫生教育文体的宜居软环境,更有崂山人深厚的山海情缘温情感召,使得国内外人才纷纷到崂山创业发展,崂山也朝着国内一流的人才高地迈进。

今年,崂山区创新出台的《关于鼓励吸引高层次人才创新创业加快推动新旧动能转换的实施办法》(简称“人才新政黄金二十二条”)、《金融高端人才奖励补助办法》等人才政策文件,一系列引才改革举措引人关注。

对崂山而言,人才就是项目、人才就是产业;人才兴则崂山兴,有什么样的人才、就有什么样的发展。

“人才新政黄金二十二条”中,崂山区着力打造以“顶尖人才突破计划”、“高端人才集聚计划”、“产业领军人才培育计划”、“科技创新高层次人才团队引进计划”为核心的11个人才专项计划,每年设立2亿元的人才发展专项资金和5亿元的高层次人才创新创业引导基金,用于人才引进、创新创业。打造人才“引进有人跟、落地有人管、发展有人帮”的综合服务体系,为人才创新创业发展提供全方位的政策支持和资金保障,奋力建设宜居宜业的现代化山海品质新城,将崂山区打造为高层次人才创新创业的首选之地。

“我们在起草这个政策的过程中,深入研究和对标深圳、杭州、上海、北京等先进地区的人才扶持政策,拿出真金白银,最大限度地增强对高层次人才的吸引力,激发和释放人才创新创业活力。”崂山区委组织部常务副部长柳忠旭对政策做了一番解读,政策扶持力度、补贴广度、形式灵活度均达到国内一线县区级城市的最高标准。其中,“产业领军人才培育计划”、“高校院所人才支持计划”、“本土人才倍增计划”、“企业家培养计划”的补贴力度、奖励措施均是“崂山定制”。此外,“产业巨峰人才引进计划”更是崂山吸引人才的一大亮招,给企业充分自主权,让企业不拘一格吸引人才,让人才真正有用武之地。

本次出台的政策,统筹兼顾产业类型、人才层次、企业需求等多方面因素,特别是紧紧围绕崂山重点发展的虚拟现实、智慧产业、智能制造、生物医药、新能源新材料和现代服务业等领域,实施“顶尖人才突破计划”等十一项计划,针对顶尖人才、高端人才、产业领军人才等不同类型人才的特点分类实策,形成了重点突出、层次分明、覆盖广泛的人才创新创业扶持体系,起到了以人才促产业、以产业兴崂山的良好效果。

瞄准全球新兴产业

崂山靠高层次人才赢得先机

近年来,崂山区打造了院士智谷、北航青岛研究院、青岛创客大街、巨峰大厦等一系列载体平台,推动人才创新创业。当前,崂山区正围绕微电子、区块链、虚拟现实、新金融等四个战略新兴产业方面,打造各具特色高层次人才创新创业平台。

10月25日,《崂山区促进微电子产业发展实施细则》正式发布,首期投资36.5亿微电子产业园即将投入使用,青岛“芯谷”正在崂山区崛起。微电子技术是当今发展最快的高新技术之一,也是信息技术的基础和心脏,其核心就是芯片的重要组成集成电路。

崂山区已经成立区微电子产业发展办公室,下设三个工作组,分别为品牌建设组,招商推介组及载体建设组;第二,建立微电子产业发展平台,平台下设两个中心,一个建设集成电路设计仿真中心,一个建设微纳加工及分析测试中心。青岛微电子创新中心 (微电子公共服务平台)中心主要为相关企业开展电子设计自动化、多项目晶圆流片、集成电路设计专业孵化、工艺开发、芯片加工等服务。中心主要包含集成电路设计仿真和微纳加工及分析测试两部分。微电子产业园项目首期总投资36.4亿元。项目首期达产后,崂山将成为全国重要的电子元器件生产基地、在全球电子元器件行业中的影响力更加显著。明年,崂山区首条芯片封装线将竣工,在2021年“芯片”有望实现“崂山智造”。

11月8日,“2017中国区块链峰会暨中国区块链生态联盟成立大会”在香格里拉大酒店成功举行。

本次大会上,崂山区人民政府和中国电子信息产业发展研究院联合为“中国区块链生态联盟”揭牌,联盟正式在青岛市崂山区成立。中国区块链生态联盟是由中国电子信息产业发展研究院联合区块链上下游企业以及高校、科研院等多家单位共同发起的非营利性的社会组织,是目前国内首家获得行业主管部门认可的区块链生态联盟。“联盟”成立后,将以联盟的形式,集聚包括IT企业、行业企业以及相关服务机构、高校等各方力量,共同推进我国区块链技术创新和产业发展,繁荣区块链事业,为提高国家信息化建设水平做出贡献。联盟的成立对国内、乃至国际区块链行业,都具有里程碑式的重大意义。

联盟专家委员会主任、国家“千人计划”特聘专家蔡维德教授以“区块链新发展和崂山链”为主题发表了演讲,并现场发布了拟于近期推出全球首发的泰山沙盒和崂山链。泰山沙盒是世界第一个产业链区块链沙盒,崂山链是基于云的区块链,目前计划200条崂山链同时推出,创造崂山区块链生态圈。

11月10日上午,崂山区打造中国虚拟现实产业之都?国家虚拟现实产业基地发布会在青岛国际会展中心举行。崂山区副区长黄应胜解读了崂山区虚拟现实产业总体情况及崂山区发布的虚拟现实产业政策,当天五个虚拟现实项目落户崂山,还有虚拟现实产业十大研究机构揭牌。虚拟现实产业在崂山这片创新创业热土上,不断创造出新辉煌。

自2016年以来,崂山区抢抓机遇,以打造“中国虚拟现实产业之都”为目标,集聚虚拟现实领域高端平台、科研机构、人才团队、产业项目,围绕产业载体建设、创新平台搭建、资本集聚、政策引领等环节,不断优化虚拟现实产业生态环境,虚拟现实产业之都建设驶入快车道。

目前,崂山已集聚了歌尔声学科技、海信医疗、黑晶信息技术、鹰图软件技术、海克斯康测绘与地理系统等36家虚拟现实企业,这些企业的产品涉及虚拟现实头盔、传感器、光学设备、虚拟现实内容制作以及教育、医疗、军事、智慧城市等多个应用领域,年营业收入约20亿元。

11月16日至17日,“第五届全国金融大数据战略与应用研讨会”在青岛召开。本届大会金融行业大咖云集,预计参会嘉宾总数近400人。大会除主会场外还特别设立了风险、保险、证券三个平行分会场。近30位国内金融大数据行业专家学者将发表专业、前瞻的大数据最新应用主旨演讲。

“经过4年的发展,金家岭已建成金融及配套楼宇636万平方米,集聚金融机构及类金融企业639家、金融业态20类,境内外上市公司11家,被评为全国最佳金融改革创新示范区。”崂山区长赵燕表示,崂山区着重建设金融生态体系,并把金融科技作为打造现代财富管理高地的重要突破口,依托大数据等技术手段推动金融创新,加快打造“青岛新金融中心”、“青岛金融科技中心”。

青岛金家岭金融区作为京沪两大国内金融中心的承接点和中继站,未来将培育成青岛金融体系的核心,辐射山东半岛的金融聚集区,成为青岛的金融之城,智慧之城和生态之城。随着金融业态的健康快速聚集,金家岭金融区已经成为国家级财富管理改革试验区的一张亮丽名片。支持蓝海股权交易中心做大规模、做出特色,打造面向山东、辐射全国的一流的区域性场外交易市场。

“有一流的人才引进政策,更要有一流的产业培育平台,让人才在崂山可以大展拳脚,实现人生最美理想。”柳忠旭介绍。

创新驱动的实质是人才驱动,推进新旧动能转换,人才是关键。当前,崂山区正处在新旧动能转换的关键时期,人才的重要性愈加突出。唯有打造国内一流的人才发展高地,才能支撑起崂山领先发展、走在前列的抱负和追求。

11月22日-24日,“千人计划”专家联谊会创新企业家专委会2017年年会将在崂山区举办。国内众多企业家、专家学者将云集崂山,以“技术、创业、资本、产业”为主题,围绕电子信息、生物医药、智能制造、人工智能等行业协同创新、集聚发展,点燃崂山区新一轮新旧动能转换发展引擎。

新时代成就新人才。砥砺奋进的崂山,风起帆扬,千舟竞发;矢志发展的崂山,招贤纳士,英才齐聚。

崂山区关于鼓励吸引高层次人才创新创业

加快推动新旧动能转换的实施办法

顶尖人才突破计划:新培育、全职新引进并产业化的世界级水平顶尖人才,给予500万元生活补贴;柔性引进的最高给予200万元生活补贴;新培育顶尖人才对所在单位给予200万元的奖励。

高端人才集聚计划:对新培育、新全职引进的国家“千人计划”、省泰山产业领军人才,分别最高给予200万元、100万元的生活补贴;每新培育1人对所在单位分别给予50万元、20万元奖励;柔性引进的国家和省部级高端人才,分别不超过100万元和50万元。

产业领军人才培育计划:按照顶尖人才后备、国家“千人计划”后备、省泰山产业领军人才后备、市创新创业领军人才后备四个层次,分别给予最高200万元、100万元、50万元、20万元项目启动经费支持。

科技创新高层次人才团队引进计划:给予人才团队最高1亿元的综合资助经费支持。综合资助经费主要用于科研开发、团队建设、研发平台建设等。

高校院所人才支持计划:鼓励驻区高校、科研院所高层次人才将科技成果就地转化并产业化,按照年度技术合同交易额的10%分别予以补助;每个企业年度补助资金最高100万元,每个高校、科研院所年度补助资金最高200万元。

本土人才倍增计划:入选青岛创业创新领军人才,一次性奖励70万元;入选青岛拔尖人才等市级重点人才工程,一次性奖励2万元;入选区拔尖人才等区级重点人才工程,管理期内每人每年发放12000元政府津贴。

产业巨峰人才引进计划:实行配额制管理模式,每年评选5-15家企业,给予总额20名人才引进配额,每个配额给予企业100万元的人才引进补贴,给予人才最高50万元的购房补贴,3年内每人每月发放2000元政府津贴。

企业家培养计划:对新增规模以上企业,给予企业家最高100万元的奖励,对带领企业新上市的,给予企业家最高200万元的奖励;企业家带领企业或机构参加高端行业展会、论坛给予最高100万元费用补贴;组织承办展会、论坛、节会、赛事等活动,给予最高300万元的资金支持。

招才引智攻坚计划:组织开展“海外行、城市行、高校行”等高层次人才专项对接活动。

平台载体扶持计划:对新引进的顶尖人才、高端人才、产业领军人才,分别提供1000-2000平方米、500-1000平方米、500平方米以内的办公科研用房,3年内给予全额租金补贴。自行租赁办公科研用房的,给予最高500万元的租房补贴。购买办公科研用房的,给予最高2000万元的购房补贴。

人才安居保障计划:提供最高180平方米的租赁型人才公寓,并享受连续3年全额租金补贴优惠政策;新引进的全日制应届博士、硕士,连续3年每月分别给予1200元、800元的租房补贴。

资金保障:设立2亿元的人才发展专项资金。对人才创办企业最高2000万元直接股权投资。设立5亿元的高层次人才创新创业引导基金。

融资支持:对初创期人才企业,首次银行贷款,给予全额贴息,非首次贷款给予50%贴息,贴息总额最高200万元。

引才奖励:介绍引进高层次人才来区的中介机构和个人,给予最高50万元奖励。

科研支持:人才创办企业认定为高新技术企业的,给予20万元补助;对新设立的院士工作站、博士后科研工作站和专家工作站,经考核评估择优分别给予最高50万元、50万元、10万元奖励。(经济日报刘成)返回搜狐,查看更多

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来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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